Z danych GUS wynika, że w 2010 roku z 13 milionów Polaków po pięćdziesiątce tylko cztery miliony miało stałą pracę, co stawia nas w ogonie Europy, jednak od początku ubiegłego roku widać pewną poprawę. Zmiana mentalności pracodawców dokonuje się dzięki przykładom zagranicznych firm, które od dawna wprowadzają programy zarządzania wiekiem i udowadniają, że pracownik 50+ma ogromną wartość. Wzrost wskaźnika zatrudniania osób między 55.
See more here:
Doświadczenie znów w cenie
