Category: pracodawcy
-
W Holandii czekają tysiące miejsc pracy
Od czasu największej fali wyjazdów zarobkowych na Wyspy Brytyjskie minęło już siedem lat. Na europejskim rynku pracy to cała epoka.
-
Holendrzy zatrudnią Polaka, czy podziękują „polskim dresom”?
Do holenderskich firm bardziej przemawia rachunek ekonomiczny niż medialne pyskówki polityków i wizerunek polskiego „dresa”. Co dalej z polskimi pracownikami w Holandii, czy wciąż mają szansę na pracę w kraju tulipanów? Może polityków z czasem przekona fakt, że Polacy pracujący sezonowo i tymczasowo rocznie wkładają do holenderskiego budżetu aż 3 mld euro?
-
“Papiery”, które dają wyższe zarobki
Jakie dyplomy i certyfikaty pozwalają zarobić więcej? Temat od dawna jest omawiany przez ekspertów i trudno w tej kwestii o jednomyślność. Większość zawodów doskonale radzi sobie bez mechanizmów certyfikacyjnych a proponowana deregulacja wielu zawodów zdaje się ten trend umacniać
-
Kobiety na rynku pracy w 2012
O dyskryminacji na tle płci na rynku pracy napisano już setki tomów. Mimo to sytuacja nie zmienia się od niemal 20 lat
-
26% wzrost obrotów branży pracy tymczasowej
Ubiegłoroczny raport CIETT udowodnił, że agencje pracy tymczasowej pomogły przetrwać kryzys dziesiątkom tysięcy firm na całym świecie. Wskaźniki makroekonomiczne nadal napawają pracodawców obawami o rentowność ich firm, więc zainteresowanie usługami agencji pracy tymczasowej rośnie.
-
Rynek pracy 2012 nieprzychylny dla kobiet?
Na stronie GUS pojawiła się niedawno pierwsza informacja dotycząca bezrobocia w 2012.
-
Zapomniana sztuka rozmów z podwładnymi
Teoria zarządzania mówi, że efektywne komunikowanie się z pracownikami to właściwie najważniejszy obowiązek każdego szefa a najważniejsze komunikaty powinny być przekazywane bezpośrednio. Dlaczego w polskich firmach jest z tym tak kiepsko
-
Nie stój w miejscu. Zmień pracę
Jak rozwijać swoją karierę zawodową? Tylko poprzez częste zmiany pracy.
-
Zbyt atrakcyjni żeby tu pracować
Atrakcyjni fizycznie kandydaci do pracy płci obojga zawsze mają łatwiejsze życie i zwykle szybciej znajdują upragniony etat.
-
Wizerunek pracodawcy w internecie
Pracodawcy dość często pytają nas, jaką politykę należy prowadzić wobec pracowników, żeby nie dopuścić do pojawienia się negatywnych komentarzy na temat firmy w internecie? Jak reagować, gdy takie komentarze już się pojawią?